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教會徒弟后被老板調為后勤,老員工憤怒離職,幾月過后果真出事了!

發布者:admin   發布日期:2018-8-24   點擊次數:1363

老李在工廠一干就是7年,算是廠里的老電工了,工廠里的配電裝制、機器調試、安裝、維修都是老李一個負責,老板對老李也很重視,每到年底都會給老李多發1000多的獎金,這也讓老李尤為自豪,工廠里一般情況下只給管理層領導發年終獎,普通員工都沒有年終獎,但老板獨獨給他發獎金,這說明他在廠里的重要性顯而易見。



一年又一年,老李的歲數也越來越大,對于夜班,加班這樣的工作安排已經是力不從心,雖然老李也很想多努力工作為廠里多貢獻一些力量,但每次夜班后帶來的身體腫痛,頭疼眼暈,讓老李望而卻步。并且老李一向主張機器以日常保養為主,維修替換為輔,所以機器出事的頻率也不高。


工廠里的管理者看到老李整天在工廠閑著,還拿著不錯的工資和獎金,談的幾個材料項目也因老李不認同而黃了,于是就在老板面前建議說:老李身體不好,需要招年輕人進來,接替老李去上夜班。老板想了想的確是有這樣的需求,于是過了一星期,老板招了個學徒工進廠,安排到老李的手下,跟老李學電工。



老李剛開始不太情愿教這個徒弟,不過考慮到老板對他這么照顧,還給他漲了500的工資,況且自己身體也的確是應付不了夜班了,于是老李就答應了老板,工作之余,將自己知道的教給了學徒,徒弟之前也接觸過這種工作,學起來也比較快,幾個月的時間,基本上都能掌握了。


有俗語說:教會徒弟餓死師傅,這樣的事就發生在老李身上,當初老李教了徒弟外線,內線,安裝,修電機,配電方面還沒來得及深教,徒弟就洋洋自得,跑去告訴老板說:光干夜班,賺的不多,希望分配一些白班的工作,以此想讓老板給他漲工資。



這個徒弟很會來事,和廠里的管理者關系也不錯,表面笑嘻嘻的,不管誰找他幫忙,他都應承下來,可徒弟也不是啥都會,遇到不會的也總能從他人身上或者事情本身找到原因,從而蒙混過關。


正值這個時候老李家出事了,等老李請假一周回來后,一切都變了,老板提議老李去后勤工作!老李一聽就知道老板是想用年輕人,于是他辭職了。


后來老李應聘到一個大工廠里,沒過幾個月,老李聽說那個徒弟因為不規范非安全操作,在工作時被電打了,一只手還因此截肢,家屬鬧到了政府,工廠被勒令關門休整,老板為了醫藥費、精神損失費以及勞動部門的罰款等各種賠款跑上跑下,一瞬間一個久經風沙的工廠竟然變得風雨飄搖,入不敷出...


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